学党史见行动，我为学生办实事----经济与管理学院2021届毕业生就业工作回顾-商学院

学党史见行动，我为学生办实事----经济与管理学院2021届毕业生就业工作回顾

作者：唐月审核：席守荟签发;唐月发布时间：2021-10-25 点击：

就业是民生之本，自党史学习教育开展以来，我院全体教职员工坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，把“我为学生办实事”作为重要内容，在2021届毕业生就业工作中做到认真谋划、积极部署、及时推进，以学史力行强化责任担当，推动学习教育成果转化为为学生服务的成果。经过全院师生的不懈努力，收到了良好的工作效果。

一、成立领导小组，有效管理就业工作

我院高度重视就业工作，成立了以李成才书记为组长，副书记、副院长为副组长、毕业班辅导员和全体就业指导教师为成员的就业创业工作领导小组。

领导小组对毕业生就业创业工作实行统一领导，贯彻落实教育部和学校就业创业工作“一把手”工程，部署全院毕业生就业创业工作;每月召开就业创业专题汇报会或工作推进会，讨论、解决就业创业工作过程中遇到的重大问题;每周公布就业完成情况，监督、检查工作进展和计划的落实情况，根据就业创业工作的完成情况对有关人员进行奖罚。

二、制定目标，稳步推进就业工作

（一）按照要求，我们结合实际制定就业总目标：毕业生7月26日就业率达到85%，8月26日就业率要达到90%以上。鉴于5月份就业增长缓慢的情况，我院制定了6月、7月的就业工作方案。要求每个就业指导老师、带班辅导员、教研室主任，对照6、7月工作进度安排，对于就业率未达标的要求每周就业率至少提高7个百分点（即每个指导老师指导的学生就业率每周提高7%，辅导员所带班级学生就业率每周提高7%，每个专业学生就业率每周提高7%），确保就业目标稳步、顺利实现。

这一工作目标已全部完成，7月26日统计完成89.22%,8月31日前完成93.66%。

（二）力争建档立卡毕业生100%就业，后因有学生就业后离岗，所以截止到8月31日最终建档立卡学生就业达到97.14%。在帮扶少数民族毕业生就业方面，就业率为93.42%、双困生就业率为84.84%，参军入伍3人，三支一扶等基层项目7人，均达到了既定目标。

三、分解任务，层层落实就业工作

（一）坚持学院“一把手”工程负责制度，重点推进毕业生就业工作；

（二）实施岗位责任制，主体责任任务落实到每一位辅导员、每个教研室、每一位就业指导老师；

（三）继续实施“学工、教学”双线主体责任制，即以辅导员、教研室为双主体，全体教师共同参与，积极推动本届毕业生就业工作。

（四）依据学校考核与奖惩制度，制定学院考核与奖惩办法，以便有效的监督和检查；

（五）实施就业条件保障制度，举全院之力为本届学生就业提供良好的条件保障。

四、强化服务，拓宽学生就业渠道

（一）加强合作企业岗位推荐。辅导员、就业指导教师充分发挥学院已有合作单位的渠道优势，了解合作单位招聘信息，及时向学生推荐就业岗位。据统计，截止到8月31日，辅导员、就业指导老师向学生推送就业岗位数不少于800个。

（二）积极拓宽就业渠道。要求每个教研室积极主动联系招聘企业，有针对性开展线上或线下的专场招聘，拓宽学生就业渠道。2021年春季学期共联系由8家企业来我院召开专场招聘，也要求每个教研室至少联系一家企业进校级双选会，为未就业学生增加就业机会。

（三）抓住学生返校求职关键期，开展就业促进周系列活动。活动内容主要包括“1+3”系列活动。

（1）“1”是指，利用5月29日学校举办广西民族师范学院2020届毕业生夏季校园双选会契机，有效增加未就业学生就业选择机会，要求就业指导老师必须亲自带领所指导的尚未就业学生参加双选会，并实行书面签到制度，未参加的要注明原因。

（2）“3”是指：开展学院专场招聘会；学院就业胜任力培训会；“逐梦青春，奋斗不止”交流会。

通过开展“1+3”系列活动，进一步我院就业服务质量，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进2021届毕业生更加充分更高质量就业。

五、完善帮扶体系,做好重点群体就业帮扶援助

（一）建档立卡贫困户学生。学院现有140人。辅导员、就业指导教师采取一对一就业帮扶指导，建立了帮扶台账，定期与学生进行交流，优先向学生推荐就业岗位，截止到8月31日建档立卡学生有136人就业，有2人因为考研不愿就业，2人就业后又离岗，就业率为97.14%。

（二）其他困难学生。辅导员、就业指导教师切实了解其他困难学生就业状态，关注困难点，有针对性的指导学生就业。

（三）辅导员、就业指导教师及教研室主任及时了解行业动态，引导学生跨专业、跨行业就业，主动关注其他行业就业动态，调整就业心态，树立“先就业、后择业”的就业观。

六、加强宣传与教育，鼓励毕业生扎根基层

围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，积极引导毕业生扎根基层、甘于奉献，充分做好“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”“大学生村官”和“社区党建组织员招聘”等各类基层项目招录服务工作;切实宣传好毕业生到基层就业的学费补偿、助学贷款代偿、考研加分等优惠政策。截止8月31日，我院考取特岗教师有6人，参加“三支一扶”项目3人，“西部计划”1人。

七、严格就业统计核查，规范就业统计管理

为保证就业数据统计的准确性和科学性，学院按照学校要求建立就业核查机制，实行边统计边核查的做法，在就业核查过程中遵守“三不能”:因联系不上毕业生无法核实是否在岗就业的，不能纳入就业统计;原已就业，现已离岗未就业的毕业生，不能纳入就业统计;在学校复查登记表未做有效就业备案的离校毕业生，不能纳入就业统计。确保就业数据真实有效。

我院也严格按照相关规定做好招聘、签约、就业统计等工作。就业指导教师和就业工作专员认真审核就业材料，规范签约行为，严格按“四不准”要求开展工作:不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料等作为就业证明材料。

因我院学生就业单位以企业居多，所以学生换岗、离岗现象时有发生，针对此情况，我们一方面要求学生主动把就业变动情况汇报给指导老师和辅导员同时在就业网及时更正，以保证就业数据的真实有效，另一方面也要求辅导员和就业指导老师及时了解情况针对学生遇到的困难进行指导和继续跟进就业。

八、制定奖惩措施，完善激励机制

（一）学院党委高度重视就业工作，党委会通过决议，在去年的基础上，今年把就业质量列入师德师风考核，列入党员考评指标。

（二）根据学校《广西民族师范学院毕业生就业工作考核办法（试行）》相关要求，根据本院工作实际制定本院就业工作考核办法。学院把就业工作列入年底工作绩效，对就业指导教师的考核结果与当年年终考核C部分绩效挂钩，对未完成考核目标的指导教师和辅导员取消其当年学院所有评优评先资格，并将按学校就业工作相关奖惩条款对未完成就业任务的当事人进行处罚。

2021届毕业生就业工作已经落实帷幕，我们总结经验分析不足，争取在即将到来的2022届毕业生就业工作中再创佳绩！

经济与管理学院关于开展2021届毕业生就业工作

的部分活动情况掠影

1.学院于2020年12月23日在崇师楼101开展考研壮行座谈会。