层次：本科

学制：四年

授予学位：管理学学士

培养目标：具备较强的人力资源管理专业理论素养、应用技能与创新精神；熟悉和适应民族地区和中国-东盟自由贸易区发展需要，培养“宽口径、厚素养、强技能、重应用、兼东盟”的高素质应用型人才。

专业特色：应用型“校企行政生”实训教学体系；区域型“东盟通-宽口径”特色课程群；创新型“跨境”国际人力资源视野；职业型“多重角色交叉立体式”素质评估。

主干课程：招聘与选拔管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、劳动法、员工关系管理。

就业方向：能在各类工商企业、政府机关、事业单位、社团群体或管理咨询服务业从事人力资源管理相关工作；考取硕士研究生继续深造。

专业招生要求：文理兼招。

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